云南省财政厅以规范单位经济和业务活动有序运行为主线，以内部控制量化评价为导向，以信息化建设为支撑，建立了政府推动、部门联动和各级同步实施的“一体化”行政事业单位内部控制体系建设模式。通过将制衡机制嵌入单位内部管理制度之中，实现对行政事业单位经济活动业务活动的风险防范和管控，切实提高行政事业单位内部管理水平，建立廉政风险防控“第一道防风墙”。
强化组织保障，注重宣传培训
全省各级财政部门成立了推进行政事业单位内部控制规范工作领导小组，全省2万余家行政事业单位内部控制组织机构基本建立，成立了由“一把手”任负责人的内部控制领导小组和工作小组。全省采取“纵横结合、全覆盖”的方式，分层次召开动员会，分别对各级各类行政事业单位负责人和干部职工进行培训，培训人数达6万人次，确保了“全覆盖”“无死角”。同时，组织开展全省知识竞赛活动，在全社会普及行政事业单位内部控制相关知识，为全面贯彻实施行政事业单位内部控制规范体系营造良好环境和氛围。
出台实施意见，制定基本指引
制定《云南省财政厅关于全面推进行政事业单位内部控制建设的实施意见》，报经云南省人民政府同意印发实施，明确全面推进行政事业单位内部控制建设的职责任务。印发《云南省行政事业单位内部控制建设基本指引》，供全省各级各类行政事业单位开展内部控制体系建设、实施、评价、监督以及改进工作参考使用。
强化问题导向，发挥典型效应
全国首创建立行政事业单位内部控制建设“双指标、双评价”机制，制定《云南省行政事业单位内部控制评价指标》《云南省行政事业单位会计基础管理评价指标》，以评促建。选取重点关注单位200余家，作为全省的示范单位，以点带面。组织开展全省优秀案例征集工作，建设全省行政事业单位内部控制建设案例库，邀请部分单位做专题案例讲座，择优选取优秀案例上报财政部。
组织报告编报，开展分析应用
2017—2021年，连续五年组织全省2万余家行政事业单位编制内部控制报告，推动各级各类行政事业单位开展自查自纠和完善制度体系的建立和实施，各单位从“要我建”逐步转变为“我要建”。组织开展云南省行政事业单位内部控制报告库专题分析和应用工作，建立年度间指标分析数据，从区域、行业、类型等方面着手，搭建云南省行政事业单位内部控制报告数据分析模型，抽取全省466万条数据，比对600余项指标，深入挖掘内部控制报告应用价值，形成《2018—2020年云南省行政事业单位内部控制分析报告》，得到财政部会计司肯定。(来源：云南省财政厅)
